6月6日，安踏集團東北大區監察巡視啟動會議于沈陽舉辦，安踏集團執行董事、聯席CEO吳永華出席，集團審計監察部副總裁葉松、東北監察巡視專項組成員、品牌零售、品牌渠道多層級負責人等1000余人參加會議。安踏集團監察巡視大會的召開，是集團深入一線現場辦公，加強舉報保護，提升反腐力度，完善對貪污腐敗行為的全方位審計監察，高效實施案件監察督辦的有力舉措。

本次大會以“反腐倡廉 緊繃紀律之弦”為主題。在大會上，集團審計監察部歷數了業內外各種違規違紀違法典型案例警醒大家，再次重申安踏集團對于重要崗位（包括零售崗位）在風險和廉潔管控方面的嚴明紀律和職業道德管理要求，強調零售終端合規管理規范，發布集團舉報途徑及舉報有獎的制度。同時，安踏集團正式發布東北派駐巡視組巡查計劃及2023年下半年全國零售監查巡視計劃。

會議強調，“安心創業 踏實做人”是安踏集團一直秉持的價值觀，誠信是安踏集團的底線，更是堅守。公司對各級干部和管理人員充分授權，但他們也必須能夠經得起嚴格的審計。“誠信”是公司的文化，各級管理干部要堅守初心，加強自律，警鐘長鳴，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，守住道德和法律的底線。干部要發揮表率作用，配合審計巡視工作，推動各級主體責任落實，宣傳、鼓勵實名舉報，嚴格落實獎勵制度，強化反腐監督，凝聚反腐合力。

多年以來，安踏集團在高質量發展道路上行穩致遠，持之以恒正風肅紀，在組織架構、管理體系、員工宣導培訓等方面持續強化內控防線，多措并舉不斷加大反腐力度；同時推動企業反腐與行業及社會反腐聯動，通過舉報與自首相結合，為一些迷途知返的人提供重新做人的機會。

2018年、2019年分別加入兩大反腐聯盟“陽光誠信聯盟”“中國企業反舞弊聯盟”。共享失信名單、交流反腐反舞弊經驗、聯合異地協查等機制共同推進反腐倡廉工作。

2021年4月，集團五大核心部門共同成立“集團誠信道德委員會”，由集團執董擔任主席，規范誠信道德制度，加強管理干部對各級人員的監督和管理，增強責任意識，嚴查各類失職、瀆職、違規、違紀及違法等行為。

全員簽署《廉潔自律承諾書》，嚴格遵守《安踏集團反腐敗條例》。在加強外部監督方面，安踏集團與各級供應商簽署《反商業賄賂承諾書》，共建反腐防線。

集團定期舉行全員反腐培訓，從2010年至今已連續13年組織反腐培訓，將廉潔文化必修課定為全員必修課。同時，組織重點崗位管理干部和員工到反腐倡廉警示教育基地學習，提升員工反腐倡廉及舉報腐敗行為的意識。2022年，舉辦13場反腐專題宣講會，覆蓋多區域、多品牌、多BG 4萬余人，首次覆蓋生產端員工。

舉報有獎。安踏集團加大舉報獎勵力度，鼓勵內外部人員對違反廉潔文化和制度的人員進行舉報，并對舉報事實清楚、調查屬實的舉報人員或舉報單位進行重獎。把實名舉報的單位和個人列入“特別保護名單”，特別關注避免其遭受變相排擠或報復，為舉報單位設置“業務保障權”等多重保障。

此次大會既是安踏集團廉潔文化的宣導，也是向腐敗行為亮劍。安心創業，踏實做人，是安踏人一直秉持的核心價值觀，誠信是我們的底線，更是我們的堅守。對于腐敗，安踏集團是零容忍。我們堅信一條：即使業績再好，如果有腐敗行為，也是一票否決。今年下半年，安踏集團啟動重點零售大區巡視檢查，通過巡視項目和舉報途徑有機結合，落實加強反腐教育、強化內控管理、持續文化宣導等多方位舉措，喚醒人性的善良，照亮陰暗的角落，筑牢反腐倡廉堤壩，讓‘廉潔守正’的文化深入人心，推動各級主體責任落實。希望所有人都堅守底線，不碰紅線，廉潔守正不犯法才有人生價值和幸?？裳?。