俗話說：“三年企業靠產品，五年企業靠老板，十年企業靠管理，百年企業靠文化”。企業一旦發展壯大后，單靠權力和制度來管理企業會顯得粗糙，這時就需要有一股強大的力量來幫助管理企業，讓上下團結一心。這個力量必定是能集合全體員工的夢想，引導大家與公司心靈相通，并使員工能自覺地約束自我行為的，而這股強大的力量就是企業文化。

企業文化深深地植根于企業中，印烙在每個員工的心里，浸潤在各個管理環節中，灑滿企業的每個角落，潛移默化地影響著企業的運作和發展。所以企業文化理所當然成為企業永葆青春的“獨門秘笈”。而不同的企業，其文化當然也各有千秋，就如品牌丹比奴的企業文化也是獨具魅力的，是別人不可復制，不可轉移的。

“以顧客需求為中心，以客戶滿意為宗旨”促成企業改革的動力

致力打造百年品牌的DAMBOLO在歷經多年的商海沉浮后，經過不斷摸索與實踐，也歷練出自己的“獨門秘笈”，并將其體現在日常工作生活的點點滴滴中。時尚品牌丹比奴你通過結合自身企業的特點，以“誠信經營，持續創新，確?？蛻?、員工、股東利益最大化”的經營理念和“以顧客需求為中心，以客戶滿意為宗旨”的服務宗旨打造出一套專屬于DAMBOLO的現代化管理模式，通過計劃、組織、人事、指揮、控制諸種職能的發揮逐步完善公司的管理，并在企業改革中根據公司發展方向和服務宗旨制定了各項行之有效的管理措施和制度，為企業向現代化規范管理奠定了堅實的基礎，使“DAMBOLO”進入全面改革，快速升級品牌服務的新時代。