老板娘究竟該不該提成？在店鋪里邊賣貨，業績提成該不該給員工？不給顯得你這個老板娘特別小氣，給了心里又不平衡。這一個月下來，一大半的業績都是老板娘自己賣的，老板娘要是在店鋪里面的時候，那生意就特別好，老板娘要是不在，那生意也是慘不忍睹。

每一次進貨的是你，上貨的是你，陳列的是你，賣貨的是你，維護顧客的是你，就連店鋪里邊打掃的衛生也是你。而你們家的員工呢？只要這個老板娘在店鋪里邊能干，干的多，能吃苦，那么這個員工的收入就不低，就算自己每個月在店鋪里面什么都不干，那也有底薪。

再加上老板娘干的業績的提成，最后就變成了一種情況，老板娘出錢開店，老板娘出錢進貨，老板娘出錢裝修，老板娘拼命的在店鋪里面給員工打工賺錢。

到最后的結果就是店鋪里面剩余的庫存是你的，賠了錢也是你的，出了風險也是你老板娘的，那你說老板娘心里能平衡嗎？那員工到底應不應該拿老板娘的提成？我建議一定是拿個人的提成，不拿店鋪老板娘的提成。

以上圖片均來自赫本家女裝品牌，有意向的小伙伴可以咨詢麗人服裝網~