2月14日，UNIQLO及GU母公司迅銷集團(06288)公布調整香港整體及部份雇員的薪酬，包括辦公室和前線店舖員工，加薪幅度最高達24%，調整于2023年2月起生效。

迅銷集團指，以前線店舖員工為例，入職起薪點增幅接近10%；按業務貢獻、個人發展及管理才能等表現，店長職級凈收入可達年薪百萬港幣。另外，透過專為大學畢業生而設之UNIQLOManagement Candidate(UMC)及 GU Management Candidate(GMC)計劃入職的員工，起薪點上調至25500港幣。

迅銷集團表示，UNIQLO及GU希望藉薪酬調整為契機，驅動全員改變工作方式，在追求提供優質客戶服務的同時與世界接軌，蛻變成為少數精銳的精英團隊，并獲得等同適當國際標準的薪酬待遇。除調整薪酬外，UNIQLO及GU亦將于2023年9月1日起大幅上調店舖員工可享有之法定假期日數至每年17日，與公眾假期看齊。

迅銷集團稱，為配合業務發展，UNIQLO目標于未來六個月在香港增聘300名前線的店舖員工，GU近期亦有增聘計劃。而每年兩次的UMC及GMC招聘亦會繼續進行，公司會為入職員工提供全面和集中的培訓，培育新一代年青僱員能迎接挑戰，目標在最短期內成為店長后到海外發展或在香港繼續以高速成長為目標成為集團的經營者。