很多老板總是在質疑,為什么我招不到好的人,我的員工為什么總是沒有積極性,不愿意去做我要求做的事情。
你們是沒有明白,其實是你們自己出了問題,你們的薪酬機制出了問題。要明白員工永遠不做老板要求的事情,而只做參與考核的事情。
所以說無論你是想讓員工去熟悉你的商品以及做搭配,還是做這個客資維護,你想讓他們去做這些事情,一定設置到你的薪酬機制,也就是說我們的績效薪酬里面去,只有這樣才能夠去有效提升員工的積極性,達到有效提高你店鋪的一個業績。
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